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    摩斯国际製藥把人才的培養和職業發展置於戰略高度,不斷給員工提供學習和挑戰自我的機會,充分挖掘人的潛能,促進人才的成長。目前摩斯国际製藥已建立了培訓與員工職業發展雙通道,為積極上進的員工提供發展平台,幫助員工更加專注於自身未來的發展方向並實現自身價值。

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    摩斯国际學院按照「總體規劃、分步實施」的思路,明確培養目標,嚴格培訓選拔等進出機制,採用學分制管理,「引進來」與「走出去」相結合,結合摩斯国际視界,注重培訓實效,穩步推進公司各業務單元、各類型、各級別人員的培訓工作。

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